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新着情報

雇用・労働への取り組み
働く人の人権と労働基準
Response thumb card employment

従業員データ

東急不動産ホールディングスグループの従業員データを開示しています。 従業員データ   (単位) ...

地域社会への貢献
人権とコミュニティ

LGBTへの理解浸透

実績 LGBTへの理解浸透 当社グループでは、2017年7月、特定NPO法人「虹色ダイバーシティ」代表理事を務める村木真紀さん・東京スタッ...

環境保全への取り組み
サプライチェーン(環境)
Response thumb card env

方針

東急不動産ホールディングスグループは、事業活動において、適切な環境対応をサプライチェーン全体で行うには、ステークホルダーとの協働が必要かつ 方針...

雇用・労働への取り組み
働く人の人権と労働基準
Response thumb card employment

ダイバーシティの推進と活力ある職場づくり

東急リバブル(株)では、女性、シニア、外国人、障がい者が活躍できる環境づくりをめざし、「ダイバーシティ推進課」 ダイバーシティの推進と活力ある職...

環境保全への取り組み
サプライチェーン(環境)

節水設備導入による上水利用量の節減

2013年に自然調和型リゾートホテルとして開業した「東急ハーヴェストクラブ熱海伊豆山&VIALA」は、節水型トイレの採用や山水を積極的に活用することに...

地域社会への貢献
サプライチェーン(社会)
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渋谷における再開発プロジェクト

当社グループは、魅力的な都市づくりをめざし、都市開発プロジェクトにも積極的に参画しています。 実績 渋谷における再開発プロジェクト ...

環境保全への取り組み
水使用
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マネジメント体制

当社グループでは、水資源保全の課題に対し、代表取締役社長直轄の「CSR推進委員会」を設置しており、その下部組織である マネジメント体制 当...

経営体制
リスクマネジメント
Response thumb card management

方針

東急不動産ホールディングス(株)では、「リスク管理基本規程」を制定し、リスク管理体制の整備と運用にかかわる基本的事項を定めています。 方針 ...

環境保全への取り組み
サプライチェーン(環境)
Response thumb card env

テナントと連携してエネルギー管理システムを運用

東急不動産(株)では、省エネルギー機器の積極採用や、空調設備などエネルギー消費量の多い機器の管理および運用の改善に取り組んでいます。 テナントと...

雇用・労働への取り組み
働く人の人権と労働基準
Response thumb card employment

外部有識者との役員セミナーの開催

東急不動産ホールディングス(株)では、ダイバーシティ推進の一環として2015年10月に(株)ワーク・ライフバランス 実績 外部有識者との役...

環境保全への取り組み
サプライチェーン(環境)
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エネルギー使用データ

東急不動産ホールディングスグループのサプライチェーン全体でのエネルギー使用データを開示しています。 エネルギー使用データ (単位...

環境保全への取り組み
気候変動
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CO2排出量 ・エネルギー消費量

東急不動産ホールディングスグループのCO2排出量・エネルギー消費量を開示しています。 実績 CO2排出量 ・エネルギー消費量 ...

お客さまへの価値創造
安全・安心の追求
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防災への取り組みを強化

東急不動産(株)の分譲マンション「BRANZ」は、業界に先駆けて備蓄倉庫の分散配置を標準化するなど、これまで防災対策に積極的に取り組んできました。 ...

雇用・労働への取り組み
健康と安全
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DBJ健康経営格付を取得

(株)イーウェルは、健康経営に優れた企業へ付与される(株)日本政策投資銀行の「DBJ健康経営格付」において、2015年2月に最高のAランクを受けました...

雇用・労働への取り組み
働く人の人権と労働基準
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第三者検証

東急不動産ホールディングスグループでは、非財務情報の信頼性向上のため、第三者の検証を受けています。2017年度は、社会性データ(女性管理職比率、勤続年...

雇用・労働への取り組み
健康と安全
Response thumb card employment

マネジメント体制

当社グループでは、従業員50人以上の事業所において「衛生委員会」を設置しています。「衛生委員会」は原則として月1回開催し、1.労働者の健康障害を防止す...

SRIインデックスへの選定
SRIインデックスへの選定
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FTSE4Good

東急不動産ホールディングス(株)は、「FTSE4Good Japan Index」の構成銘柄に選定されています。 FTSE4Good 東急...

トップコミットメント
トップコミットメント
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トップコミットメント

2014年に発表した7カ年にわたる中長期経営計画「Value Frontier 2020 価値を創造し続ける企業グループへ」が折り返し地点を迎えました...

経営体制
腐敗防止
Response thumb card management

マネジメント体制

当社グループは、法令・社内規定・行動基準に違反する行為について、すべての従業員がグループ総務部統括部長もしくは外部の弁護士に直接通報できる マネ...

環境保全への取り組み
サプライチェーン(環境)
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マンションのエネルギー管理

(株)東急コミュニティーは、エネルギー管理事業者の「MEMSアグリゲータ」として経済産業省に選定されています。管理受託するマンションに対して、MEMS...

東急不動産ホールディングスグループのCSR
CSRビジョン
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CSRビジョン

私たちを取り巻く社会には、地球温暖化や生態系保全などの環境問題から、高齢社会や少子化問題などの社会的課題、企業のコンプライアンスやリスクマネジメント体...

雇用・労働への取り組み
働く人の人権と労働基準
Response thumb card employment

従業員向け能力開発研修時間

東急不動産(株)の正規社員一人あたりの能力開発にかける平均時間は、年間13時間でした。(2016年度) 従業員向け能力開発研修時間 東急不...

経営体制
腐敗防止
Response thumb card management

コンプライアンス研修の実施

当社グループでは、全従業員を対象にしたコンプライアンス・セミナーを定期的に開催しています。2016年5月には、外部の弁護士を講師に招き コンプラ...

環境保全への取り組み
生物多様性
Response thumb card env

マネジメント体制

当社グループでは、生物多様性の課題に対し、代表取締役社長直轄の「CSR推進委員会」を設置しており、その下部組織である「環境・社会貢献協議会」において、...