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新着情報

地域社会への貢献
サプライチェーン(社会)
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ユニバーサルデザイン・バリアフリーの採用

東急不動産(株)のオフィスビルでは、施設をご利用になるオフィスワーカーや訪れる方など、皆さまに安全に建物をご利用いただくため、 ユニバーサルデザ...

雇用・労働への取り組み
ダイバーシティ推進
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「働きがいのある会社」ランキング24位にランクイン

「働きがいのある会社」ランキング24位にランクイン 東急リバブル(株)は世界約50カ国で展開している世界最大級の意識調査機関Great ...

環境保全への取り組み
生物多様性
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NGOによる木材環境負荷評価の実施

(株)東急ホームズは、国際標準の調達基準を取り入れた木材調達方針を策定し、フェアウッド調達を推進しています。国際環境NGO NGOによる木材環境...

お客さまへの価値創造
少子高齢社会への対応
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ジュニアゴルフレッスン

東急不動産(株)と(株)東急リゾートサービスは、子どもたちの健全な身体づくりやゴルフ技術・マナーの向上などを目的に、小学生を対象とした ジュニア...

雇用・労働への取り組み
ダイバーシティ推進
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ダイバーシティ役員セミナーの開催

ダイバーシティ役員セミナーの開催 東急不動産ホールディングス(株)では、ダイバーシティ推進の一環として2015年10月に(株)ワーク・ライフバラ...

環境保全への取り組み
サプライチェーン(環境)
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エネルギー使用データ

東急不動産ホールディングスグループのサプライチェーン全体でのエネルギー使用データを開示しています。 エネルギー使用データ (単位...

お客さまへの価値創造
少子高齢社会への対応
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マンションを通じた子育て支援

東急リバブル(株)は2015年9月に、「子育て家族のシアワセ創造」をコンセプトにしたリノベーションマンション「ルジェンテ・リベル志木」のモデルルームを...

地域社会への貢献
地域や社会への貢献
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地域活動をサポート

東急不動産(株)では、事業発祥の地である渋谷の魅力を高め、より「住みたい街」「働きたい街」「楽しみたい街」にすることを目的に設立されたNPO法人 ...

環境保全への取り組み
汚染と資源
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【汚染】方針

東急不動産ホールディングスグループでは、事業活動における汚染物質の排出を削減することが企業の責務のひとつであると考え、設計会社・施工会社などのステーク...

雇用・労働への取り組み
ダイバーシティ推進
Response thumb card employment

従業員データ

従業員データ   単位 2014年度 2015年度 2016年度 ...

環境保全への取り組み
気候変動
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CO2排出量 ・エネルギー消費量

東急不動産ホールディングスグループのCO2排出量・エネルギー消費量を開示しています。 実績 CO2排出量 ・エネルギー消費量 ...

トップコミットメント
トップコミットメント
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トップコミットメント

2014年に発表した7カ年にわたる中長期経営計画「Value Frontier 2020 価値を創造し続ける企業グループへ」が折り返し地点を迎えました...

雇用・労働への取り組み
働く人の人権と労働基準
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第三者検証

東急不動産ホールディングスグループでは、非財務情報の信頼性向上のため、第三者の検証を受けています。2017年度は、社会性データ(女性管理職比率、勤続年...

お客さまへの価値創造
コミュニケーションの促進
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テナントさまとのコミュニケーション

東急不動産(株)は、運営するビルのオフィスワーカーの方に、充実したオフィスライフを過ごしていただくため、フリーペーパー テナントさまとのコミュニ...

経営体制
リスクマネジメント
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マネジメント体制

当社では、「リスク管理規定」第4条においてリスク管理の統括責任者は代表取締役社長である旨を定めています。また、監査役制度を採用し、 マネジメント...

雇用・労働への取り組み
ダイバーシティ推進
Response thumb card employment

LGBT従業員フォーラム開催

LGBT従業員フォーラム開催 当社グループでは、2016年7月、特定NPO 法人虹色ダイバーシティ代表理事の村木真紀さんと東京スタッフの加藤悠二...

雇用・労働への取り組み
働く人の人権と労働基準
Response thumb card employment

外部有識者との役員セミナーの開催

東急不動産ホールディングス(株)では、ダイバーシティ推進の一環として2015年10月に(株)ワーク・ライフバランス 実績 外部有識者との役...

雇用・労働への取り組み
ダイバーシティ推進
Response thumb card employment

「J-win」に加入 女性リーダーを育成

「J-win」に加入 女性リーダーを育成 東急不動産ホールディングスは、業種や業態の枠を超えた女性企業人研鑽の場を提供する、特定非営利活動法人ジ...

地域社会への貢献
サプライチェーン(社会)
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大学病院との連携

(株)東急スポーツオアシスは、2015年7月より、日本医科大学武蔵小杉病院と心臓リハビリテーションを目的とした心疾患患者の施設利用受け入れを開始しまし...

環境保全への取り組み
気候変動
Response thumb card env

マネジメント体制

当社グループでは、東急不動産ホールディングス社長(委員長)、東急不動産ホールディングスCSR担当役員(副委員長)、東急不動産ホールディングス子会社の ...

経営体制
腐敗防止
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コンプライアンス研修の実施

当社グループでは、全従業員を対象にしたコンプライアンス・セミナーを定期的に開催しています。2016年5月には、外部の弁護士を講師に招き コンプラ...

お客さまへの価値創造
サービス・品質の向上
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サービス・ウェイ・フォーラム

東急不動産ホールディングスグループでは、2009年よりお客さまに満足いただけるサービスをグループ一体となって提供するために、 サービス・ウェイ・...

環境保全への取り組み
汚染と資源
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【資源利用】木材資源利用で循環型サイクルを形成

「緑をつなぐ」プロジェクトは、当社グループがお客さまなどステークホルダーと一緒に、森林を保全する取り組みです。 実績 木材資源利用で循環型...

環境保全への取り組み
汚染と資源
Response thumb card env

【廃棄物】マネジメント体制

当社グループでは、廃棄物処理の課題に対し、代表取締役社長直轄の「CSR推進委員会」を設置しており、その下部組織である「環境・社会貢献協議会」において、...