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新着情報

環境保全への取り組み
気候変動

CO2排出量 ・エネルギー消費量

東急不動産ホールディングスグループのGHG(CO2)排出量・エネルギー消費量を開示しています。 GHG(CO2)排出量 ・エネルギー消費量 ...

雇用・労働への取り組み
ダイバーシティ推進
Response thumb card employment

従業員データ

従業員データ   単位 2014年度 2015年度 2016年度 2017年...

環境保全への取り組み
汚染と資源
Response thumb card env

【廃棄物】廃棄物量データ

東急不動産ホールディングスグループの廃棄物量データを開示しています。 廃棄物量データ   2005年度...

地域社会への貢献
サプライチェーン(社会)
Response thumb card contributing

ユニバーサルデザイン・バリアフリーの採用

東急不動産(株)のオフィスビルでは、施設をご利用になるオフィスワーカーや訪れる方など、皆さまに安全に建物をご利用いただくため、 オフィスビルにお...

雇用・労働への取り組み
ダイバーシティ推進
Response thumb card 50 183

育児・介護の支援

【仕事と育児・介護の両立支援】 育児・介護の支援 当社グループでは、各社がそれぞれの事業環境に合わせて、子育て・介護などのライフベントと仕...

環境保全への取り組み
生物多様性
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生物多様性「JHEP認証」の最高ランク(AAA)を取得

東急不動産(株)は、東京急行電鉄(株)と共同事業の商住複合施設「二子玉川ライズ」において、(公財)日本生態系協会による生物多様性評価認証制度「JHEP...

雇用・労働への取り組み
働く人の人権と労働基準
Response thumb card employment

働きやすい風土づくりへの取り組み

(株)東急コミュニティーでは、2016年5月より在宅勤務制度を導入し、現在では約120名が利用を申請しています。また、既に導入済みの、 働きやす...

環境保全への取り組み
気候変動

気候変動シナリオ計画と気候変動に関するリスク管理

4℃シナリオと2℃シナリオ 気候変動シナリオ計画と気候変動に関するリスク管理 ●4℃シナリオ(気候変動大)低炭素化が進まず、自然災害が激甚...

お客さまへの価値創造
コミュニケーションの促進
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テナントさまとのコミュニケーション

東急不動産(株)は、運営するビルのオフィスワーカーの方に、充実したオフィスライフを過ごしていただくため、フリーペーパー テナントさまとのコミュニ...

雇用・労働への取り組み
健康と安全
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従業員の健康・メンタルヘルス

当社グループでは、従業員を重要な財産であると捉え、一人ひとりが最大限に能力を発揮できるよう、健全で活力ある職場環境構築に 実績 従業員の健...

雇用・労働への取り組み
ダイバーシティ推進
Response thumb card employment

ワーク・ライフ・バランスの実現

ワーク・ライフ・バランスの実現 当社グループは、効率性・生産性の向上とワーク・ライフ・バランスの実現のため、多様な働き方を導入しています。東急不...

雇用・労働への取り組み
ダイバーシティ推進
Response thumb card employment

「J-win」に加入 女性リーダーを育成

「J-win」に加入 女性リーダーを育成 東急不動産ホールディングスは、業種や業態の枠を超えた女性企業人研鑽の場を提供する、特定非営利活動法人ジ...

地域社会への貢献
人権とコミュニティ
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マネジメント体制

マネジメント体制 当社グループでは、当社グループの事業にかかわるステークホルダーの人権を尊重する取り組みとして、代表取締役社長直轄の「サステナビ...

SRIインデックスへの選定
SRIインデックスへの選定
Response thumb card 37 140

FTSE4Good

東急不動産ホールディングス(株)は、「FTSE4Good Japan Index」の構成銘柄に選定されています。 FTSE4Good 東急...

雇用・労働への取り組み
ダイバーシティ推進
Response thumb card employment

LGBT従業員フォーラム開催

LGBT従業員フォーラム開催 当社グループでは、2016年7月、特定NPO 法人虹色ダイバーシティ代表理事の村木真紀さんと東京スタッフの加藤悠二...

地域社会への貢献
地域や社会への貢献
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被災地復興支援の継続

当社グループでは、東日本大震災の復興に向けて、2011年より当社グループのリソースを活かせる活動で、継続的な支援を行っています。グループ社員からボラン...

環境保全への取り組み
汚染と資源
Response thumb card env

【廃棄物】マネジメント体制

当社グループでは、廃棄物処理の課題に対し、代表取締役社長直轄の「サステナビリティ委員会」を設置しており、その下部組織である「環境・社会貢献協議会」にお...

雇用・労働への取り組み
働く人の人権と労働基準
Response thumb card

第三者検証

第三者検証 東急不動産ホールディングスグループでは、非財務情報の信頼性向上のため、第三者の検証を受けています。 2018年度は、社会性データ(...

環境保全への取り組み
気候変動
Response thumb card env

GHG(CO2)排出量データ

東急不動産ホールディングスグループのサプライチェーン全体でのCO2排出量データを開示しています。 GHG(CO2)排出量データ ...

雇用・労働への取り組み
働く人の人権と労働基準
Response thumb card employment

非正規社員の比率

当グループには、10,024人の契約社員が在籍しています。正社員を含む雇用全体に対して、37%が有期雇用契約者です。(2017年4月1日現在) ...

環境保全への取り組み
生物多様性
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「外来生物対策マニュアル」の設定

外来生物法(環境省)による「外来生物」とは、もともと日本に生息していなかった種であり、人間の活動により、 「外来生物対策マニュアル」の設定 ...

環境保全への取り組み
汚染と資源
Response thumb card env

【汚染】方針

東急不動産ホールディングスグループでは、事業活動における汚染物質の排出を削減することが企業の責務のひとつであると考え、設計会社・施工会社などのステーク...

雇用・労働への取り組み
ダイバーシティ推進
Response thumb card employment

マネジメント体制

マネジメント体制 当社グループでは、ダイバーシティや女性活用、ワークライフバランスの取り組み推進と改善に関し、代表取締役社長直轄の「サステナビリ...

環境保全への取り組み
汚染と資源
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【資源利用】木材資源利用で循環型サイクルを形成

「緑をつなぐ」プロジェクトは、当社グループがお客さまなどステークホルダーと一緒に、森林を保全する取り組みです。 実績 木材資源利用で循環型...