CSR │ 東急不動産ホールディングス

環境保全への取り組み

汚染と資源

【汚染】有害物質の取り扱い

当社グループのオフィスビル、商業施設、リゾート施設では、関連法令に基づいて有害物質の適正な管理・処理を行っています。有害物質の取り扱い ...

雇用・労働への取り組み

ダイバーシティ推進

「J-win」に加入　女性リーダーを育成

「J-win」に加入　女性リーダーを育成東急不動産ホールディングスは、業種や業態の枠を超えた女性企業人研鑽の場を提供する、特定非営利活動法人ジ...

雇用・労働への取り組み

ダイバーシティ推進

シニア社員の雇用

シニア社員の雇用東急リバブル（株）では、本人に意志があり、社内基準を満たす社員を70歳まで継続して雇用する「キャリアエキスパート再雇用制度」を...

環境保全への取り組み

サプライチェーン（環境）

方針

東急不動産ホールディングスグループは、事業活動において、適切な環境対応をサプライチェーン全体で行うには、ステークホルダーとの協働が必要かつ方針...

雇用・労働への取り組み

働く人の人権と労働基準

「建設・不動産『人権デュー・デリジェンス勉強会』」の発足・参加

実績「建設・不動産『人権デュー・デリジェンス勉強会』」の発足・参加三菱地所株式会社（世話人）、東急不動産ホールディングス株式会社、Ｎ...

雇用・労働への取り組み

働く人の人権と労働基準

公式な教育や資格を持たず、社会的立場が弱いなど、機会に恵まれていなかった人の雇用および若者の失業率を改善するイニシアチブ、実習生またはインターンシップの提供等

公式な教育や資格を持たず、社会的立場が弱いなど、機会に恵まれていなかった人の雇用および若者の失業率を改善するイニシアチブ、実習生またはインターンシップ...

環境保全への取り組み

気候変動

国際イニシアチブへの支持

国際イニシアチブへの支持当社グループは、「国連グローバル・コンパクト」を支持しています。国連グローバル・コンパクトが掲げる「人権」「労働」「環...

環境保全への取り組み

生物多様性

「外来生物対策マニュアル」の設定

外来生物法（環境省）による「外来生物」とは、もともと日本に生息していなかった種であり、人間の活動により、「外来生物対策マニュアル」の設定 ...

雇用・労働への取り組み

働く人の人権と労働基準

従業員の自己啓発研修

従業員の自己啓発研修多様なライフスタイルの価値創造を可能にするイノベーションが生み出されるよう、当社グループでは、従業員一人ひとりの能力開発を...

雇用・労働への取り組み

健康と安全

従業員の健康・メンタルヘルス

当社グループでは、従業員を重要な財産であると捉え、一人ひとりが最大限に能力を発揮できるよう、健全で活力ある職場環境構築に実績従業員の健...

地域社会への貢献

人権とコミュニティ

方針

東急不動産ホールディングスグループは、従業員をはじめ、当社グループの事業にかかわるステークホルダーの人権を尊重することはグローバルで事業を行ううえで不...

環境保全への取り組み

サプライチェーン（環境）

マンションのエネルギー管理

（株）東急コミュニティーは、エネルギー管理事業者の「MEMSアグリゲータ」として経済産業省に選定されています。管理受託するマンションに対して、MEMS...

地域社会への貢献

サプライチェーン（社会）

渋谷における再開発プロジェクト

当社グループは、魅力的な都市づくりをめざし、都市開発プロジェクトにも積極的に参画しています。実績渋谷における再開発プロジェクト ...

環境保全への取り組み

汚染と資源

【汚染】住まいの空気環境を汚染から防ぐための基準

東急不動産（株）では、住まいの空気環境を建築材料に起因する汚染から守るために分譲マンションに独自の性能基準を設けています実績住まいの空...

経営体制

情報セキュリティ

マネジメント体制および実績

当社グループ各社では、関連する法令などを順守するため、個人情報の保護に関する方針、規程、マニュアル等を整備し、マネジメント体制および実績 ...

環境保全への取り組み

汚染と資源

【廃棄物】廃棄物量データ

東急不動産ホールディングスグループの廃棄物量データを開示しています。廃棄物量データ 2005年度...

経営体制

腐敗防止

マネジメント体制

当社グループは、法令・社内規定・行動基準に違反する行為について、すべての従業員がグループ総務部統括部長もしくは外部の弁護士に直接通報できるマネ...

環境保全への取り組み

気候変動

気候変動を回避する活動への支持

気候変動を回避する活動への支持東急不動産ホールディングス（株）は、金融安定理事会（ＦＳＢ）によって設立された「気候関連財務情報開示タスクフォー...

地域社会への貢献

人権とコミュニティ

マネジメント体制

マネジメント体制当社グループでは、当社グループの事業にかかわるステークホルダーの人権を尊重する取り組みとして、代表取締役社長直轄の「CSR推進...

雇用・労働への取り組み

ダイバーシティ推進

障がい者の雇用

【高齢者・障がい者の活躍等】障がい者の雇用東急リバブル（株）では、障がいのある方の能力を活かし、活躍できる雇用をすすめています。身体や...

環境保全への取り組み

気候変動

気候変動に関するリスクと機会のインパクト

気候変動に関するリスクと機会のインパクト・再生可能エネルギーやエネルギーマネジメントシステムなどの新技術開発が進むなか、これらの最新動向に関す...

お客さまへの価値創造

安全・安心の追求

防災への取り組みを強化

東急不動産（株）の分譲マンション「BRANZ」は、業界に先駆けて備蓄倉庫の分散配置を標準化するなど、これまで防災対策に積極的に取り組んできました。 ...

環境保全への取り組み

汚染と資源

【資源利用】方針

東急不動産ホールディングスグループは、事業活動の拡大において必要となる資源が増加する一方で、存在する資源は有限であることから、資源利用 ...

東急不動産ホールディングスグループのサステナビリティ

推進体制

推進体制

当社グループは、持続的な価値創造を実現するため、ESG（環境・社会・ガバナンス）を重要な経営課題と位置づけています。中期経営計画においては、策定の背景...

新着情報