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新着情報

地域社会への貢献
地域や社会への貢献
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方針

私たちを取り巻く社会には、地球温暖化や生態系保全などの環境問題から、高齢社会や少子化問題などの社会的課題、企業のコンプライアンスやリスクマネジメント体...

雇用・労働への取り組み
健康と安全

健康・安全基準に関する研修を受講した従業員数

健康・安全基準に関する研修を受講した従業員数 東急不動産ホールディングスグループ各社では、以下の通り、健康・安全に関する研修を実施しています。2...

雇用・労働への取り組み
ダイバーシティ推進
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従業員満足調査の継続実施

【働き方改革の施策】 従業員満足調査の継続実施 東急不動産では、従業員満足調査を継続的に実施しています。 従業員のエンゲージメント状態を可...

雇用・労働への取り組み
ダイバーシティ推進
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女性活躍認定「えるぼし」で最高評価取得

【外部評価指標】 女性活躍認定「えるぼし」で最高評価取得 (株)東急コミュニティーと東急リバブル(株)は「女性ワーキングプロジェク...

東急不動産ホールディングスグループのサステナビリティ
東急不動産ホールディングスグループのESGマネジメント
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東急不動産ホールディングスグループのESGマネジメント

東急不動産ホールディングスグループのESGマネジメントを開示しています。 2020年度 KPI目標 項...

SRIインデックスへの選定
SRIインデックスへの選定
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MSCIジャパンESGセレクト・リーダーズ指数

東急不動産ホールディングス(株)は、年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)がESG投資のための株式指数として選定した「MSCIジャパンESGセレク...

SRIインデックスへの選定
SRIインデックスへの選定
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SRIインデックスへの選定(リード)

SRIインデックスへの選定は、環境やコンプライアンスなどの経営課題への当社の取り組みが、将来にわたり持続的成長が期待できる企業としての評価を S...

環境保全への取り組み
気候変動
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マネジメント体制

当社グループでは、東急不動産ホールディングス社長(委員長)、東急不動産ホールディングスCSR担当役員(副委員長)、東急不動産ホールディングス子会社の ...

雇用・労働への取り組み
働く人の人権と労働基準
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第三者検証

第三者検証 東急不動産ホールディングスグループでは、非財務情報の信頼性向上のため、第三者の検証を受けています。 2018年度は、社会性データ(...

環境保全への取り組み
生物多様性
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マネジメント体制

当社グループでは、生物多様性の課題に対し、代表取締役社長直轄の「CSR推進委員会」を設置しており、その下部組織である「環境・社会貢献協議会」において、...

環境保全への取り組み
生物多様性
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生物多様性「JHEP認証」の最高ランク(AAA)を取得

東急不動産(株)は、東京急行電鉄(株)と共同事業の商住複合施設「二子玉川ライズ」において、(公財)日本生態系協会による生物多様性評価認証制度「JHEP...

環境保全への取り組み
気候変動
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CO2排出量削減・エネルギー消費量削減

CO2排出量削減・エネルギー消費量削減 ●リゾート施設におけるCO2排出量削減・エネルギー消費量削減  (Ⅰ) プロセス型目標    (1)...

雇用・労働への取り組み
健康と安全

マネジメント体制  健康と安全に関する取締役会の監督

マネジメント体制 健康と安全に関する取締役会の監督 東急不動産ホールディングス㈱では、グループ各社の従業員の健康・安全のリスク管理を監督す...

環境保全への取り組み
気候変動

気候変動に対する認識

気候変動に対する認識  ~ ビジネスに関するリスクまたは機会の生じる期間(短期/中期/長期)の開示 当社グループは、中長期経営計画「Value...

お客さまへの価値創造
少子高齢社会への対応
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シニア住宅事業による社会課題への取り組み

シニア住宅事業による社会課題への取り組み 現代の日本は65歳以上の人口が27%を超え、社会の高齢化がますます加速する一方、 シニア世代が...

雇用・労働への取り組み
働く人の人権と労働基準
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働きやすい風土づくりへの取り組み

(株)東急コミュニティーでは、2016年5月より在宅勤務制度を導入し、現在では約120名が利用を申請しています。また、既に導入済みの、 働きやす...

雇用・労働への取り組み
ダイバーシティ推進
Response thumb card employment

障がい者の雇用

【高齢者・障がい者の活躍等】 障がい者の雇用 東急リバブル(株)では、障がいのある方の能力を活かし、活躍できる雇用をすすめています。身体や...

お客さまへの価値創造
サービス・品質の向上
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サービス・ウェイ・フォーラム

東急不動産ホールディングスグループでは、2009年よりお客さまに満足いただけるサービスをグループ一体となって提供するために、 サービス・ウェイ・...

雇用・労働への取り組み
健康と安全
Response thumb card employment

労災死亡事故件数

東急不動産ホールディングスグループの労災死亡事故件数を開示しています。 労災死亡事故件数 - 契約社員を含む従業員 ...

雇用・労働への取り組み
働く人の人権と労働基準

「建設・不動産『人権デュー・デリジェンス勉強会』」 の発足・参加

実績 「建設・不動産『人権デュー・デリジェンス勉強会』」 の発足・参加 三菱地所株式会社(世話人)、東急不動産ホールディングス株式会社、N...

東急不動産ホールディングスグループのサステナビリティ
東急不動産ホールディングスグループ行動基準
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東急不動産ホールディングスグループ行動基準

当社グループでは、全役員および従業員の行動の規範となる「東急不動産ホールディングスグループ行動基準」を定めています。 当社グループでは、全役員お...

環境保全への取り組み
生物多様性
Response thumb card 6 37

NGOによる木材環境負荷評価の実施

(株)東急ホームズは、国際標準の調達基準を取り入れた木材調達方針を策定し、フェアウッド調達を推進しています。国際環境NGO NGOによる木材環境...

雇用・労働への取り組み
ダイバーシティ推進
Response thumb card employment

ダイバーシティの推進と改善の取り組み

【女性活躍推進】 ダイバーシティの推進と改善の取り組み 当社グループでは、「ダイバーシティ協議会」を年2回開催し、グループ各社の担...

経営体制
情報セキュリティ
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マネジメント体制および実績

当社グループ各社では、関連する法令などを順守するため、個人情報の保護に関する方針、規程、マニュアル等を整備し、 マネジメント体制および実績 ...