Sustainability
事業活動を通じて社会課題を解決し、ステークホルダーとともに、サステナブルな社会と成長を実現します
プレミアムな価値の創出により収益力を強化
真の企業価値向上を
東急不動産ホールディングス株式会社 執行役員
グループサステナビリティ推進部
コーポレートコミュニケーション部担当
中野 由美
（2025年9月掲載）
事業活動を通じて社会課題を解決し、ステークホルダーとともに、サステナブルな社会と成長を実現します
環境問題を含む社会課題解決についての当社の取り組みを定期的に報告することへのコミットメント 方針 当社は環境問題を含む社会課題解決に取り組...
東急不動産（株）および（株）東急リバブルでは、障がいのある社員が十分に力を発揮できるように障がいに応じて仕事を整えるなど、障がい者が働きやすい環境を用...
CDP サプライヤーエンゲージメントリーダー 国際環境非営利団体CDPが実施する、温室効果ガスScope3(上流)排出量の把握と削減目標設定、および...
東急不動産（株）では、住まいの空気環境を建築材料に起因する汚染から守るために分譲マンションに独自の性能基準を設けています 住まいの空気環境を汚染...
安全とリスクに対する請負業者の事前スクリーニングおよび安全管理に関するガイドライン 東急不動産(株)では、建築工事発注前に候補企業に対するデューデリ...
業界団体の立場と自社の方針の不一致への対応方針 東急不動産ホールディングスグループは、気候変動やサステナビリティ推進の観点から、加盟する業界団体...
東急不動産ホールディングス（株）では、グループ各社の従業員の健康・安全のリスク管理を監督するために、毎月、グループ各社に対し、労務管理状況の調査を行っ...
衛生委員会・労務マネジメント会議 当社グループでは、従業員50人以上の事業所において「衛生委員会」を設置しています。「衛生委員会」は原則として月1回...
《既存プロジェクト》たとえば、商業施設「東急プラザ表参道原宿」の屋上テラス「おもはらの森」では、緑地の生態系の推移を把握するために、自然環境保全の専門...
サプライヤーへの環境方針の浸透 東急不動産（株）はサプライヤーである建設会社へサステナブル調達方針を配布し、サプライヤーの環境方針への対応状況を...
東急不動産（株）は渋谷労働基準協会に加入し、渋谷労働基準監督署の推進する労働基準行政と常に密接に連携し、会員相互の連絡と協力によって、安全で健康そして...
健康と安全に関するパフォーマンスの監視や管理 当社グループ会社における工事部門では、施工における安全性を確保するため、度数率※1および強度率※2...
サプライヤーの能力強化 （株）東急Re・デザインではサプライヤーである施工会社に対し、毎年、経営者やスタッフに対して安全大会等の研修を実施しています...
