Sustainability
誰もが自分らしく輝ける未来に向けて、
グループ変革を次のステージへ
代表取締役社長西川 弘典
事業活動を通じて社会課題を解決し、ステークホルダーとともに、サステナブルな社会と成長を実現します
事業活動を通じて社会課題を解決し、ステークホルダーとともに、サステナブルな社会と成長を実現します
サプライヤーへの人権尊重とサステナブル調達についての取り組み （株）東急Re・デザインでは、2021年度のサプライヤー安全大会において、サステナ...
マネジメント体制 当社グループでは、資源利用の課題に対し、代表取締役社長直轄の「サステナビリティ委員会」を設置しており、その下部組織である「サス...
東急不動産（株）が本社を置く渋谷ソラスタにイスラム教徒（ムスリム）等が利用できる祈祷室を設置し、人種･宗教･国籍に関わらず活躍できる環境を整備していま...
人権侵害の回避、防止および軽減のために実施した取り組み 当社グループでは、日本における外国人技能実習生に関する人権が問題視されていることに対応し...
CDP 気候変動 国際環境非営利団体CDPが実施する気候変動に関する企業調査で、気候変動対策において先進的であるとの高い評価を受け、最高評価のA...
当社グループでは継続的に廃棄物削減の取り組みを行っています。 外部と協働した廃棄物・原材料使用の削減への取組み 当社グループでは継続的に廃...
第三者の独立した検証意見書 2022年度 第三者検証意見書 (PDF:465KB) 2022年度 第三者検証データ (PDF:21...
グリーンビルディング・イニシアティブへの参加 サステイナブル（持続可能）な建物環境や地域コミュニティ環境の日本での推進 のために設立されたグリーンビ...
ZEB・ZEHへの取り組み 東急コミュニティー技術研修センター NOTIA Nearly ZEB取得 （株）東急コミュニティーは、東急コミ...
東急不動産（株）が運営管理しているオフィスビルや商業施設などでは、エネルギー効率が悪く炭素集約的な設備を、更新時にエネルギー効率の高い設備に入れ替える...
ワークエンゲージメントの向上（従業員満足調査の継続実施） 東急不動産では、従業員満足調査を継続的に実施しています。 従業員のエンゲージメント状態...
気候変動を含む環境課題や人権・労働などのグローバルな社会課題は当社グループの事業活動に深く関わると認識し、2015年度、サステナビリティ各課題に対する...
不動産ポートフォリオにおける目標・実績 水使用 保有する不動産ポートフォリオにおける床面積あたりの水資源利用を、2030年度まで前年度比低減するこ...
