サステナビリティ │ 東急不動産ホールディングス

ガバナンス

コーポレートガバナンス

マネジメント体制

マネジメント体制コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方＜機関構成＞取締役会の構成等監査役会の構成等社外役員と...

社会

健康と安全

健康・安全に関する事業の評価について

東急不動産（株）では事業主体となっているすべての開発事業において、新規事業の候補地については事前に現地を確認し評価した上で建設会社と協議し、従業員や周...

環境

水使用

水の管理計画について

水使用の削減対策水の管理計画について東急不動産(株)では、運営管理する全ての施設において水管理計画を策定しています。目標である前年度の...

環境

気候変動

マネジメント体制

マネジメント体制当社グループでは、東急不動産ホールディングス社長（委員長）、東急不動産ホールディングス執行役員を構成メンバーとした「東急不動産...

社会

働く人の人権と労働基準

従業員の自己啓発研修

多様なライフスタイルの価値創造を可能にするイノベーションが生み出されるよう、当社グループでは、従業員一人ひとりの能力開発を積極的に推進しています。 ...

社会

ダイバーシティ推進

ワーク・ライフ・バランスの実現

働き方改革の施策ワーク・ライフ・バランスの実現東急不動産ホールディングスグループは、効率性・生産性の向上とワーク・ライフ・バランスの実現の...

社会

ダイバーシティ推進

育児・介護の支援

仕事と育児・介護の両立支援東急不動産ホールディングスグループでは、各社がそれぞれの事業環境に合わせて、子育て・介護などのライフベントと仕事を両立し...

環境

サプライチェーン（環境）

節水設備導入による上水利用量の節減

節水設備導入による上水利用量の節減 2013年に自然調和型リゾートホテルとして開業した「東急ハーヴェストクラブ熱海伊豆山&VIA...

社会

ダイバーシティ推進

第三者検証

第三者の独立した検証東急不動産ホールディングスグループでは、非財務情報の信頼性向上のため、第三者の独立した検証を受けています。 2022...

環境

水使用

方針

方針東急不動産ホールディングスグループは、社会の基本的インフラとして、水資源保全を重要な環境課題であると認識しています。昨今、砂漠化な...

ESGデータ集・第三者検証

水使用量

水使用量水使用量・下水排出量この表は左右にスクロールできます ...

社会

人権とコミュニティ

人権方針

人権方針東急不動産ホールディングスグループ人権方針東急不動産ホールディングスグルー...

社会

ダイバーシティ推進

ダイバーシティ＆インクルージョンに関する教育

各種研修ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンに関する教育東急不動産ホールディングス（株）では、多様な人材がいきいきと働くことの...

社会

地域や社会への貢献

地域社会投資

目標と取組み・実績広域渋谷圏（Greater SHIBUYA）におけるまちづくり長年にわたり培ってきた歴史と実績、強み、そして理想は、...

社会

人権とコミュニティ

方針

東急不動産ホールディングスグループは、従業員をはじめ、当社グループの事業にかかわるステークホルダーの人権を尊重することはグローバルで事業を行ううえで不...

環境

気候変動

気候変動を回避する活動への取組み・支持・関与

東急不動産ホールディングスグループは、気候変動が事業活動に大きな影響を与える重要な環境課題であると認識しています。気候変動を回避する活動への取...

環境

TCFD提言に基づく開示

戦略

戦略気候変動を始めとする地球環境をめぐるさまざまな問題は年々深刻化しています。課題解決の重要性が高まるなか、当社グループは事業において環境貢献...

社会

サプライチェーン（社会）

コミュニケーションの促進

コミュニケーションの促進お客さまとのコミュニケーション当社グループでは、商品のご購入後やサービスをご利用いただいた...

ESGデータ集・第三者検証

ABINC認証

ABINC認証この表は左右にスクロールできます ...

東急不動産ホールディングスグループのサステナビリティ

イニシアティブへの参加

RE100

RE100 東急不動産（株）は、事業活動で消費する電力を2050年までに再生可能エネルギーから100%調達する事を目標とする国際的なイニシアティ...

社会

働く人の人権と労働基準

働きやすい風土づくりへの取り組み

人権尊重への取り組み当社グループのうち29社では、在宅勤務制度を設け、柔軟な働き方により働きやすい風土をを作り出しています。また、（株）東急コ...

各種対照表

SASB対照表

不動産開示トピック ID ...

社会

健康と安全

取締役会レベルで責任のある個人/ポジション

東急不動産ホールディングス（株）において、労働安全経営推進における監督の責任者を、人事部門をはじめとする一般管理部門を管掌する取締役としています。 ...

環境

気候変動

東急不動産運営施設（オフィスビル、商業施設、リゾート施設）におけるCO₂排出量削減・エネルギー消費量削減

投資プロセスでの目標 ① 電気設備　　　　　LED灯の導入、エレベータ制御機器や受電設備の更新等 ② 給排水衛生設備　　...

サステナビリティ

Letter to our stakeholders

Our Sustainability

stakeholder engagementステークホルダーエンゲージメント

data, materialsデータ・資料

新着情報

マネジメント体制

健康・安全に関する事業の評価について

水の管理計画について

マネジメント体制

従業員の自己啓発研修

ワーク・ライフ・バランスの実現

育児・介護の支援

節水設備導入による上水利用量の節減

第三者検証

方針

水使用量

人権方針

ダイバーシティ＆インクルージョンに関する教育

地域社会投資

方針

気候変動を回避する活動への取組み・支持・関与

戦略

コミュニケーションの促進

ABINC認証

RE100

働きやすい風土づくりへの取り組み

SASB対照表

取締役会レベルで責任のある個人/ポジション

東急不動産運営施設（オフィスビル、商業施設、リゾート施設）におけるCO₂排出量削減・エネルギー消費量削減