Sustainability
強い企業群をさらに磨き上げ、
グループ経営を次のステージへ。
プレミアムな「体験価値」「地域価値」「環境価値」で、
選ばれ続ける存在になる。
東急不動産ホールディングス株式会社
代表取締役社長 星野 浩明
事業活動を通じて社会課題を解決し、ステークホルダーとともに、サステナブルな社会と成長を実現します
事業活動を通じて社会課題を解決し、ステークホルダーとともに、サステナブルな社会と成長を実現します
東急不動産ホールディングス（株）では、運営管理しているオフィスビル、商業施設、住宅の賃貸借契約の一部にグリーンリース条項を導入しています。 テナ...
衛生委員会・労務マネジメント会議 当社グループでは、従業員50人以上の事業所において「衛生委員会」を設置しています。「衛生委員会」は原則として月1回...
国連グローバル・コンパクト 東急不動産ホールディングスグループは、「国連グローバル・コンパクト」を支持しています。国連グローバル・コンパクトが掲げる...
東急不動産ホールディングスでは、グループの関連する部署に向けて、2020年度に2回、人権尊重およびサステナブル調達についての勉強会を行いました。 ...
日本気候リーダーズ・パートナーシップ（JCLP） 東急不動産ホールディングス（株）は、持続可能な脱炭素社会の実現を目指す企業グループ「日本気候リーダ...
当社グループでは、従業員や働き方に関する多様性の課題に対し、「ダイバーシティ協議会」において、グループ横断的にマネジメントを進めています。 ダイ...
当社気候変動方針と一貫性をもつ業界団体における気候変動への取組み (一般社団法人)不動産協会では「不動産業における脱炭素社会実現に向けた⻑期ビジ...
お客様へのサービス向上を目指したサービス・ウェイ・フォーラム 東急不動産ホールディングスグループでは、2009年よりお客さまに満足いただけるサー...
人種、宗教、性、年齢、性的指向、障害、国籍に関わらない労働力の多様性、機会均等の向上、または差別を減らすためのアクション ～ 働く機会の均等につい...
東急不動産ホールディングスグループでは、環境への取り組みを真の企業価値とするため、長期ビジョン「GROUP VISION 2030」において「環境経営...
東急不動産（株）および（株）東急リバブルでは、障がいのある社員が十分に力を発揮できるように障がいに応じて仕事を整えるなど、障がい者が働きやすい環境を用...
