Tokyu Fudosan Holdings Group's ESG Management
当社グループでは、ESGを重要な経営課題と位置づけています。長期経営方針「GROUP VISION 2030」においては、グループのマテリアリティ(重要な社会課題)を特定し、ESGの観点から6つのテーマを策定しました。それぞれに2030年度のKPIを設定し、PDCAサイクルを回しながら、目標達成に向けた取り組みをグループ横断で進めています。
社会・環境・ガバナンスに関するこれら取り組みは当社グループの事業活動100%を対象としています。
2024年1月末日現在
マテリアリティ
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KPI | 2030年度目標 | 2025年度目標 | 2022年度実績 |
---|---|---|---|
お客さま満足度※1 | 90%以上 | 90%以上 | 94.3% |
ライフスタイル創造3.0※2に資する商品・サービス(累計) | 100件以上 | 50件以上 | 35件 |
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KPI | 2030年度目標 | 2025年度目標 | 2022年度実績 |
---|---|---|---|
コミュニティ活性化施策(累計) | 100件以上 | 50件以上 | 38件 |
建物の安心安全対策強化※3 | 100% | 100% | 100% |
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KPI | 2030年度目標 | 2025年度目標 | 2022年度実績 | |
---|---|---|---|---|
RE100 2025年達成※6 | 100% | 100% | 66.3% | |
再生可能エネルギー電力利用比率 | 60%以上※4 | 65%※5 | 52.9% | |
CO₂排出量(2019年度比、総量) | ||||
Scope1・2 | ▲46.2% (SBT認定) |
2023年▲50% | ▲50.7% | |
Scope3(カテゴリ1・2・11) | ▲46.2% (SBT認定) |
定性目標:パートナー(建設会社等)との協働取り組み | ▲9.3% | |
水使用量(原単位) | 前年比低減 | 前年比低減 | +18.98% | |
廃棄物量(2019年度比、原単位) | ▲11% | ▲6% | ▲22.5% | |
環境認証取得(CASBEE、DBJなど)※7 | 100% | 70% | 48.7% | |
サステナブル調達(型枠木材) | 100% | 30% | 2.8% | |
緑をつなぐPJ(森林保全面積) | 3,000ha | 2,400ha | 2,086ha | |
事業を通じた環境取り組み(累計) | 100件以上 | 50件以上 | 36件 |
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KPI | 2030年度目標 | 2025年度目標 | 2022年度実績 |
---|---|---|---|
デジタル活用による取り組み(累計) | 100件以上 | 50件以上 | 43件 |
DX投資額※8 | 2021年度比で2倍 | 1.5倍 | 2.7倍 |
ITパスポート取得率※6 | 100% | 80% | 71.4% |
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KPI | 2030年度目標 | 2025年度目標 | 2022年度実績 |
---|---|---|---|
健康診断受診率 | 100% | 100% | 100% |
新卒女性採用比率 | 50% | 42% | 40.1% |
女性管理職比率(中核人材における多様性の確保) | 20%以上 | 9% | 7.3% |
男性育児休暇取得率 | 100% | 100% | 65.2% |
DE&Iの理解深化(Eラーニング受講率)※9 | 100% | 100% | 86.5% |
サプライチェーンの人権配慮(取引先へ強制労働や児童労働デューデリ→是正) | 100% | 50% | 62.8% |
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KPI | 2030年度目標 | 2025年度目標 | 2022年度実績 |
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株主・投資家エンゲージメント | 300件以上 | 290件 | 284件 |
取締役会の実効性向上(第三者評価) | 100% | 100% | 100% |
コンプライアンス行動基準順守 | 100% | 100% | 98.7% |
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