Tokyu Fudosan Holdings Group's ESG Management
当社グループでは、ESGを重要な経営課題と位置づけています。長期経営方針「GROUP VISION 2030」においては、グループのマテリアリティ（重要な社会課題）を特定し、ESGの観点から6つのテーマを策定しました。それぞれに2030年度のKPIを設定し、PDCAサイクルを回しながら、目標達成に向けた取り組みをグループ横断で進めています。
社会・環境・ガバナンスに関するこれら取り組みは当社グループの事業活動100%を対象としています。
2026年6月25日現在
マテリアリティ
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| KPI | 2030年度目標 | 2025年度実績 |
|---|---|---|
| お客さま満足度※1 | 90%以上 | 90.7% |
| ライフスタイル創造3.0※2に資する商品・サービス（累計） | 150件以上 | 105件 |
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| KPI | 2030年度目標 | 2025年度実績 |
|---|---|---|
| コミュニティ活性化施策（累計） | 150件以上 | 115件 |
| 建物の安心安全対策強化※3 | 100% | 100% |
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| KPI | 2030年度目標 | 2025年度実績 | |
|---|---|---|---|
| RE100※4達成 | 達成 | 達成※5 | |
| 再生可能エネルギー電力利用比率 | 60%以上 | 90.3% | |
| CO₂排出量(2019年度比、総量) | |||
| Scope1・2 | ▲80% | ▲77.9% | |
| Scope3（カテゴリ1・2・11） | ▲46.2%（SBT認定） | ▲20.8% | |
| （定性目標） | 取組み目標：
|
達成 | |
| CO₂排出削減貢献量※6（自社排出量に対する削減） | 10倍 | 5.6倍 | |
| 水利用量（2023年度比、原単位） | ▲7％削減 | ▲12.7% | |
| 廃棄物量（2023年度比、原単位） | ▲7％削減 | ▲5.2% | |
| 環境認証取得（CASBEE、DBJなど）※7 | 100% | 97.3% | |
| サステナブル調達（型枠木材） | 100% | 集計中 | |
| 緑をつなぐプロジェクト（森林保全面積） | 3,000ha | 2,425ha | |
| 事業を通じた環境への取り組み | 150件以上 | 132件 | |
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| KPI | 2030年度目標 | 2025年度実績 |
|---|---|---|
| 収益貢献取り組み（年間） | 100件 | 集計中 |
| DX・新規事業投資額 | 2025～2030年度累計 1,000億円以上 |
集計中 |
| DX推進人財育成数 | 10,000人以上 | 9,910人 |
| ITパスポート取得率※4 | 100% | 93.1% |
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| KPI | 2030年度目標 | 2025年度実績 |
|---|---|---|
| 採用・研修・風土醸成への投資額（前中計期間比） | 1.5倍／年以上 | 1.52倍 |
| 女性管理職比率（中核人材における多様性の確保） | 20%以上 | 9.7% |
| 新卒女性採用比率 | 50% | 42.2% |
| 男性育児休暇取得率 | 100% | 93.2% |
| DE&Iの理解深化（Eラーニング受講率） | 100% | 97.6% |
| 健康診断受診率 | 100% | 100% |
| サプライチェーンの人権配慮（強制労働や児童労働に対するデュー・ディリジェンス実施）※8 | 100% | 92.9% |
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| KPI | 2030年度目標 | 2025年度実績 |
|---|---|---|
| 株主・投資家エンゲージメント | 400件以上 | 378件 |
| 取締役会の実効性向上（第三者評価） | 毎年実施 | 実施 |
| コンプライアンス行動基準順守 | 100% | 98.7% |
| コンプライアンス研修受講率 | 100% | 99.8% |
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