Tokyu Fudosan Holdings Group's ESG Management
当社グループでは、ESGを重要な経営課題と位置づけています。長期経営方針「GROUP VISION 2030」においては、グループのマテリアリティ（重要な社会課題）を特定し、ESGの観点から6つのテーマを策定しました。それぞれに2030年度のKPIを設定し、PDCAサイクルを回しながら、目標達成に向けた取り組みをグループ横断で進めています。
社会・環境・ガバナンスに関するこれら取り組みは当社グループの事業活動100%を対象としています。
2025年6月26日現在
マテリアリティ
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| KPI | 前中計における 2030年度目標 |
2030年度目標 | 2025年度目標 | 2024年度実績 |
|---|---|---|---|---|
| お客さま満足度※1 | 90%以上 | 90%以上 | 90%以上 | 91.9% |
| ライフスタイル創造3.0※2に資する商品・サービス（累計） | 100件以上 | 150件以上 | 50件以上 | 83件 |
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| KPI | 前中計における 2030年度目標 |
2030年度目標 | 2025年度目標 | 2024年度実績 |
|---|---|---|---|---|
| コミュニティ活性化施策（累計） | 100件以上 | 150件以上 | 50件以上 | 90 件 |
| 建物の安心安全対策強化※3 | 100% | 100% | 100% | 100% |
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| KPI | 前中計における 2030年度目標 |
2030年度目標 | 2025年度目標 | 2024年度実績 | |
|---|---|---|---|---|---|
| RE100 2025年達成※4 | 達成 | 達成※5 | |||
| 再生可能エネルギー電力利用比率 | 60%以上※6 | 60%以上※6 | 65%※7 | 89.3% | |
| CO₂排出量(2019年度比、総量) | |||||
| Scope1・2 | ▲46.2% （SBT認定） |
▲80% | 2023年度▲50% | 77%（＊） | |
| Scope3（カテゴリ1・2・11） | ▲46.2% （SBT認定） |
▲46.2% （SBT認定） |
▲30.0%（＊） | ||
| （定性目標） | 取組み目標：
|
追加目標：
|
前中計同目標 | 達成 | |
| CO₂排出削減貢献量 （自社排出量に対する割合） |
カーボンマイナス 10倍 |
カーボンマイナス 1倍 |
カーボンマイナス 3倍 |
||
| 水使用量(原単位) | 前年比低減 | 対2023年度比▲7%削減 (対2019比減) |
前年比低減 | — | |
| 廃棄物量(2019年度比、原単位) | ▲11% | 対2023年度比▲7%削減 (対2019年度比▲22%) |
▲6% | — | |
| 環境認証取得 （CASBEE、DBJなど）※8 |
100% | 100% | 70% | 66.7% | |
| サステナブル調達（型枠木材） | 100% | 100% | 30% | 19.4%（＊） | |
| 緑をつなぐPJ（森林保全面積） | 3,000ha | 3,000ha | 2,400ha | 2,304ha | |
| 事業を通じた環境取り組み （累計） |
100件以上 | 150件以上 | 50件以上 | 105件 | |
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| KPI | 前中計における 2030年度目標 |
2030年度目標 | 2025年度目標 | 2024年度実績 |
|---|---|---|---|---|
| デジタル活用による取り組み（累計） | 100件以上 | 100件以上 | 50件以上 | 77件 |
| DX投資額 | 2倍 （2021年度比）※9 |
2025～2030年度累計 1,000億円 |
1.5倍 （2021年度比）※9 |
— |
| DX推進人財育成数 | 10,000人 | |||
| ITパスポート取得率※4 | 100% | 100% | 80% | 92.8% |
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| KPI | 前中計における 2030年度目標 |
2030年度目標 | 2025年度目標 | 2024年度実績 |
|---|---|---|---|---|
| 健康診断受診率 | 100% | 100% | 100% | 100% |
| 新卒女性採用比率 | 50% | 50% | 42% | 39.5% |
| 女性管理職比率 （中核人材における多様性の確保） |
20%以上 | 20%以上 | 9% | 8.8% |
| 男性育児休暇取得率 | 100% | 100% | 100% | 92.9% |
| DE&Iの理解深化 （Eラーニング受講率）※10 |
100% | 100% | 100% | 95.1% |
| サプライチェーンの人権配慮 （取引先へ強制労働や児童労働デューデリ→是正） |
100% | 100% | 50% | 59.9% |
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| KPI | 前中計における 2030年度目標 |
2030年度目標 | 2025年度目標 | 2024年度実績 |
|---|---|---|---|---|
| 株主・投資家エンゲージメント | 300件以上 | 400件以上 | 290件 | 367件 |
| 取締役会の実効性向上（第三者評価） | 100% | 100% | 100% | 100% |
| コンプライアンス行動基準順守 | 100% | 100% | 100% | 98.7% |
| コンプライアンス研修受講率 | 100% |
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